Прибыл на работу - получи служебное жильё.

Я согласна с Романовым Петром, не понравилась работа, оставь жильё другому как была в хорошем состоянии.

Полностью согласен с Петром Романовым! Служебное жильё — это жилой фонд, который разбазариваться не будет, да и сдерживающий фактор для работников.

Уважаемая Кузьмина Наталья! Ну что такое 1 миллион компенсации на приобретение дома на селе? За эти деньги можно купить разве что хибару с удобствами на улице. И кто из «городских» специалистов согласится на такие условия? Наличие комфортабельного служебного жилья даёт возможность пригласить молодого специалиста на работу в село и опять же, если человек по каким-либо причинам решит уехать, то служебное жильё останется, его можно предоставить другому специалисту, а не изыскивать ещё один миллион для приобретения халупы.

Потрясающий мотиватор для переезда в сельскую местность!

Вот и Я говорю об этом. Надо создать программу по жилью для специалистов, так сказать развивать, и люди пойдут работать, когда есть условия для жизни.Если Глава сельского поселения приложит силы, то за пару лет его местность будет первая по показателям жизнедеятельности.А это развитие области.

Хорошая идея, но не везде всё так гладко например в Чаплыгинском р-не приехали молодые специалисты эндокринологи по обещали жильё через год они уехали т. к. от таких условиях все бы отказались! Не обходи в первую очередь направлять туда специалистов, где местное самоуправление готово к этому! Где уже созданы для этого проекта условия

Правильно.Если будет служебное жилья, то сельсовет может, например давать заявку в учебные заведения на требующихся молодых специалистов.

надо создавать условия а жилье будут.при хорошей зарплате.при низких процентах за кредит и так далее. нужна сильная и стабильная страна

Согласен в сегодняшних условиях жизни выживет производитель, а не скупщик.По этому развитие своего сельского хозяйства решит многие вопросы.

Подобная идея уже обсуждалась на портале, только вопрос стоял несколько иначе.Мы обсуждали как стимулировать молодых специалистов ехать работать в село.Только наличие жилья или возможность построить таковое без желания обогащать банкиров, может сподвигнуть человека ехать в село работать.Зарплата достойная ещё, конечно.Пока мы едим испанские помидоры, израильскую картошку и не развиваем собственное сельское хозяйство, все подобные идеи и проекты никто реализовывать не будет.Проблема гораздо глубже, к сожалению.

Да у нас живут и работают медики(комплекс), но можно сделать такое же общежитие для работников.

Давайте проведём такое мероприятие: выделить деньги на развитие села (кредит, ипотека )назвать можно по разному, но проблема в том, что.(Пример)Я хотел бы жить и работать в сельской местности(это работа, свои фрукты, овощи, хозяйство)за 2-3 года, но нужно жильё на это время.Вот для этого нужна служебная квартира.И ещё на село поедут не только молодые специалисты, но и те кому за 40.Жизнь такая.

В некоторых социально-значимых отраслях, например, здравоохранении уже реализуются программы кадрового развития системы здравоохранения, в соответствии с которой молодым специалистам на селе предоставляют единовременные компенсации по 1 млн. рублей на покупку жилья. Думаю, на селе нет такого муниципального жилищного фонда, способного каждому специалисту предоставить квартиру или дом.