Создание центров потребности в кадрах

Предлагаю создать организацию которая бы занималась помощью в трудоустройстве выпускников с СПО по их профессии, так как в центре занятости населения в основном не берут тех кто только что окончил учебу.Куда не пойдёшь везде нужен стаж работы, а что бы он был нужно работать…Такой вот зацикленный круг!

После окончания учебного заведения предоставлять выпускникам рабочие места по специальности для получения стажа, тем самым молодые специалисты получат работу, город специалистов готовых приобретать жильё за свой труд.

Нужно делать направленность обучения на потребности области и города. К примеру в Липецке каждый 2-ой ВУЗ выпускает юристов и экономистов, вопрос куда им пойти, нет столько мест для работы по данной специальности. В случае работы центров — количество студентов и соответственно специалистов, которые будут выходить из ВУЗов будет отрегулировано. Т.е. НЛМК к примеру требуется 30 слесарей, 40 монтажников и 50 сталеваров, а Липецкрыбе 2 инженера технолога и 10 программистов, так зачем, исходя из общего спроса на работников выпускать 100 юристов и 100 экономистов ( образно). В ВУЗ будет приходить разнарядка на определенные специальности, и там будут регулировать направленность в образовании.

Данные центры будут дублировать центры занятости населения? Зачем они нужны? Расскажите подробнее.