| Сфера | Район | Предложений высказано | Одобрений получено | Период обсуждения | Рейтинг идеи | Статус |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Социальная сфера | Липецк | 8 | 8 | 29.08.2014 – 13.10.2014 | 67 |
О закреплении учреждений
Закрепить за промышленными и крупными с/х предприятиями детские дома, детские сады, школы — т.е сделать их подшефными.
| Прикрепленных файлов нет |
Пригласить друзей к обсуждению
|
Предложения к идее
Обсуждение завершено
Предложений высказано 8 Моих предложений 0
Социальная ответственность должна отражаться в добровольном решении руководителей организаций вносить вклад в экономическое развитие области за счёт улучшения качества жизни как собственных сотрудников и их семей, так и всего местного населения и общества в целом. Инвесторы мало внимания уделяют социальной ответственности и много — финансовым показателям. Именно поэтому, очень важно установить связь между прибылью и социальной ответственностью. В качестве стимула рассмотреть возможность предоставление налоговых льгот социально-ориентированным предприятиям в краткосрочный период. Вмешательство государства в область социальной ответственности бизнеса должно носить рекомендательный, рамочный характер. Государство должно и может стимулировать развитие социальной ответственности бизнеса, причём не столько материально, сколько с моральной стороны. Иначе говоря, особенно важным для развития социальной ответственности в области будет являться моральная поддержка данных процессов со стороны государства — учреждение званий, медалей, премии и грамот, а также легитимация и определения рамок социальной ответственности со стороны государства в отношении бизнеса.
2
И. Иван Иванович 8 сентября 2014 , 09:59Навязать частнику что-либо действительно невозможно. Как-либо «закрепить» социальные объекты за ними без их согласия тоже не получится. Но, необходимо создать такие условия, при которых предпринимателям было бы выгодно такая благотворительность.
3
Р Игорь 1 сентября 2014 , 15:14Хорошая идея, это если предприниматели сами (добровольно) занимаются благотворительностью или социалкой. Обязывать их заниматься добрыми делами нельзя. Сейчас не коммунизм
2Хорошая идея. Например в Чаплыгинском районе посёлок Рощинский есть Раненбургский мужской монастырь этому монастырю активно помогает Быков П.И. руководитель компании ропа и школу тоже он помог привести в порядок.Так есть хорошие люди. Поддерживаю.
4Хорошая идея. Например в Чаплыгинском районе посёлок Рощинский есть Раненбургский мужской монастырь этому монастырю активно помогает Быков П.И. руководитель компании ропа и школу тоже он помог привести в порядок.Так есть хорошие люди. Поддерживаю.
4
Ерашов Александр 29 августа 2014 , 18:19Был замечательный советский опыт, нужно реанимировать.В конце концов если работодатель улучшает социальный пакет для своих работников, то все эти затрат компенсируются ему повышением производительности труда.
4