О закреплении учреждений

Социальная ответственность должна отражаться в добровольном решении руководителей организаций вносить вклад в экономическое развитие области за счёт улучшения качества жизни как собственных сотрудников и их семей, так и всего местного населения и общества в целом. Инвесторы мало внимания уделяют социальной ответственности и много — финансовым показателям. Именно поэтому, очень важно установить связь между прибылью и социальной ответственностью. В качестве стимула рассмотреть возможность предоставление налоговых льгот социально-ориентированным предприятиям в краткосрочный период. Вмешательство государства в область социальной ответственности бизнеса должно носить рекомендательный, рамочный характер. Государство должно и может стимулировать развитие социальной ответственности бизнеса, причём не столько материально, сколько с моральной стороны. Иначе говоря, особенно важным для развития социальной ответственности в области будет являться моральная поддержка данных процессов со стороны государства — учреждение званий, медалей, премии и грамот, а также легитимация и определения рамок социальной ответственности со стороны государства в отношении бизнеса.

Навязать частнику что-либо действительно невозможно. Как-либо «закрепить» социальные объекты за ними без их согласия тоже не получится. Но, необходимо создать такие условия, при которых предпринимателям было бы выгодно такая благотворительность.

Хорошая идея, это если предприниматели сами (добровольно) занимаются благотворительностью или социалкой. Обязывать их заниматься добрыми делами нельзя. Сейчас не коммунизм

Хорошая идея. Например в Чаплыгинском районе посёлок Рощинский есть Раненбургский мужской монастырь этому монастырю активно помогает Быков П.И. руководитель компании ропа и школу тоже он помог привести в порядок.Так есть хорошие люди. Поддерживаю.

Хорошая идея. Например в Чаплыгинском районе посёлок Рощинский есть Раненбургский мужской монастырь этому монастырю активно помогает Быков П.И. руководитель компании ропа и школу тоже он помог привести в порядок.Так есть хорошие люди. Поддерживаю.

Уже было.Но в общем реально.

Был замечательный советский опыт, нужно реанимировать.В конце концов если работодатель улучшает социальный пакет для своих работников, то все эти затрат компенсируются ему повышением производительности труда.

невозможно что либо навязывать частнику.